Menurut laporan Future of Jobs 2024 oleh World Economic Forum (WEF), kebutuhan akan keahlian utama di tempat kerja terus mengalami perubahan seiring berkembangnya teknologi dan dinamika industri global. Berikut adalah tujuh keahlian utama yang dibutuhkan pada tahun 2025.
Berpikir analitis menempati posisi pertama dengan persentase sebesar 69%. Kemampuan ini mencakup analisis mendalam dan pemecahan masalah berbasis data. Selain itu, ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan menempati posisi kedua dalam daftar keahlian yang paling dibutuhkan pada tahun 2025, dengan persentase sebesar 67%. Keahlian ini menyoroti pentingnya kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan menghadapi tantangan secara efektif.
Kepemimpinan dan pengaruh sosial berada di urutan ketiga dengan persentase sebesar 61%. Keahlian ini mencakup kemampuan untuk memimpin tim dan memengaruhi pengambilan keputusan. Di posisi keempat, kemampuan berpikir kreatif dengan persentase sebesar 57% menjadi salah satu keterampilan yang sangat dibutuhkan di dunia kerja masa depan.
Motivasi dan kesadaran diri menjadi salah satu keahlian yang menonjol berikutnya, dengan persentase sebesar 52%. Keterampilan ini mencakup kemampuan individu untuk tetap termotivasi dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang diri mereka sendiri. Selain itu, literasi teknologi juga menjadi salah satu keahlian penting dengan persentase sebesar 51%, yang mencerminkan meningkatnya kebutuhan akan pemahaman serta kemampuan dalam memanfaatkan teknologi secara efektif.
Empati dan mendengarkan dengan aktif berada di urutan ketujuh dengan persentase sebesar 50%. Keahlian ini melibatkan kemampuan untuk memahami perspektif orang lain dan memberikan perhatian penuh saat berinteraksi. Hal ini sejalan dengan dorongan untuk rasa ingin tahu dan pembelajaran berkelanjutan, yang juga menekankan pentingnya keterbukaan terhadap ide-ide baru dan adaptasi terhadap perubahan kebutuhan di tempat kerja.
Keahlian-keahlian ini menggambarkan pentingnya kombinasi kemampuan kognitif, interpersonal, dan teknologi untuk menghadapi tantangan masa depan. Perusahaan semakin mencari individu yang tidak hanya mampu memecahkan masalah, tetapi juga beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Baca Juga: Apa Saja Keterampilan yang Dicari Perusahaan Indonesia?
