Generasi milenial, yang mencakup individu yang lahir antara tahun 1980 dan 1996, memainkan peran yang signifikan dalam dunia kerja saat ini. Mereka memiliki kecenderungan untuk mencari pekerjaan yang memberikan makna dan tujuan yang jelas dalam kehidupan mereka.
Menurut laporan yang dipublikasi oleh Gallup "How Millennials Want to Work and Live" terdapat 5 hal utama yang dilihat oleh generasi milenial dalam mencari pekerjaan. Yang utama menurut mereka adalah kesempatan untuk belajar dan tumbuh dengan angka presentase terbesar yaitu 59%. Generasi milenial ingin bekerja di lingkungan yang memberikan kesempatan bagi mereka untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka.
Lalu dengan angka yang sama yakni 58% dari keseluruhan generasi milenial ini diperkirakan mempertimbangkan kualitas manajer dan kualitas manajemen ditempat dimana mereka akan bekerja. Kualitas manajer dan manajemen memainkan peran yang signifikan dalam pandangan generasi milenial terhadap pekerjaan.
Generasi milenial juga mempertimbangkan minat mereka terhadap jenis pekerjaan dalam mencari pekerjaan yang sesuai. Selain itu, generasi milenial juga memperhatikan keberadaan peluang untuk kemajuan di tempat kerja. Mereka ingin bekerja di perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir
