Berdasarkan survei Statista, PT Bank Central Asia Tbk (BCA) sukses mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terbaik di Indonesia pada tahun 2026. Bank swasta terbesar di Tanah Air ini berhasil meraih skor sempurna, yaitu 100.
Menyusul di peringkat kedua, terdapat PT Kereta Api Indonesia (KAI) dengan perolehan skor 96,25. Sedangkan, perusahaan teknologi nasional, GoTo bertengger kokoh di posisi ketiga dalam daftar ini dengan capaian angka 94,96.
Telkom Indonesia menduduki peringkat keempat dengan perolehan nilai 94,01, disusul oleh Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang mencatatkan angka 93,76 sekaligus sebagai penutup daftar lima besar institusi terbaik di Indonesia 2026.
Baca Juga: 10 Provinsi dengan Perusahaan Konstruksi Terbanyak 2025
Dari bidang obat-obatan dan bioteknologi, Darya-Varia Laboratoria berhasil menduduki peringkat keenam dengan skor 92,9, diikuti oleh perusahaan manufaktur otomotif Astra Otoparts di posisi ketujuh dengan nilai 92,52.
Menariknya, Universitas Ahmad Dahlan (UAD) mencatatkan skor berselisih tipis di angka 92,51 pada posisi kedelapan, menjadikannya satu-satunya institusi pendidikan yang sukses menembus daftar ini.
Urutan kesembilan diduduki oleh Google yang mengantongi nilai 92,38. Pemeringkatan sepuluh perusahaan terbaik pada tahun 2026 ini ditutup oleh Garudafood Putra Putri Jaya kemasan dengan skor 92,29.
Survei bertajuk Indonesia’s Best Employers 2026 yang dilakukan bekerja sama dengan Tempo ini menggunakan metode kuantitatif berbasis online survey dengan parameter penilaian awal menggunakan rentang skor 0-10, untuk kemudian diakumulasikan lalu dikonversi ke dalam indeks berskala 100.
Guna menentukan predikat tempat kerja terbaik, survei ini menilai dua komponen evaluasi utama, yaitu evaluasi langsung dan evaluasi tidak langsung.
Evaluasi langsung mengukur penilaian internal melalui tingkat kesediaan karyawan merekomendasikan kantornya sendiri, mencakup opini pekerja terhadap perusahaan mereka saat ini, rekam jejak di perusahaan tempat bekerja sebelumnya, hingga faktor pendorong kepuasan personal seperti regulasi gaji, kenyamanan lingkungan kerja, dan kejelasan jenjang karier.
Sementara itu, komponen evaluasi tidak langsung mengukur persepsi reputasi publik terhadap suatu korporasi. Parameter ini menangkap kesediaan responden untuk merekomendasikan perusahaan pesaing yang berada di lingkup industri yang sama yang mencakup penilaian terhadap tempat kerja kerabat, penyebutan nama perusahaan idaman secara spontan (top of mind), hingga penilaian objektif ketika responden disodorkan daftar acak berisi nama-nama perusahaan kompetitor.
Pengumpulan data dilakukan pada September-November 2025 dengan melibatkan lebih dari 6.000 pekerja di Indonesia, baik yang berstatus penuh waktu (full-time) maupun paruh waktu (part-time).
Adapun kriteria perusahaan yang disurvei wajib beroperasi di Indonesia dan memiliki minimal 200 karyawan. Meskipun terdapat lebih dari 300 perusahaan yang terdata, survei berskala nasional ini secara khusus membatasi publikasi daftarnya hingga peringkat 300 besar saja.
Baca Juga: 10 Perusahaan Indonesia dengan Karyawan Terbanyak 2025
Sumber:
https://rankings.statista.com/en/employers/rankings/best-employers-indonesia-2026/#project-details
