Bagi lulusan baru, pekerjaan tingkat pemula biasanya menjadi pijakan pertama untuk meniti karier. Namun, data terbaru menunjukkan bahwa peluang di pintu masuk ini semakin menyempit.
Menurut analisis Ravio 2024–2025, delapan bidang utama mengalami penurunan perekrutan pekerja tingkat pemula dengan angka yang signifikan. Penurunan ini bahkan mencapai lebih dari 70% di beberapa sektor yang sebelumnya populer di kalangan fresh graduate.
Pemasaran Terpukul Paling Besar
Bidang pemasaran menjadi yang paling terdampak, dengan perekrutan tingkat pemula turun hingga 75,6% dibanding tahun sebelumnya. Banyak peran awal seperti pembuatan konten, riset konsumen, hingga analisis performa kampanye kini dapat ditangani oleh kecerdasan buatan, sehingga kebutuhan tenaga kerja baru di level ini semakin menurun.
SDM dan Teknik Ikut Anjlok
Tidak hanya pemasaran, bidang sumber daya manusia (SDM) juga mengalami penurunan perekrutan besar, yakni 72,3%. Padahal, bidang ini sebelumnya kerap menjadi salah satu jalur karier populer bagi lulusan psikologi maupun manajemen.
Bidang teknik (engineering) yang selama ini dianggap aman dan menjanjikan, ternyata juga tidak kebal dari tren ini. Perekrutan tingkat pemula di sektor teknik turun 72,2%, menandakan bahwa bahkan posisi teknis pun mulai terpengaruh oleh otomatisasi dan efisiensi digital.
Apa Artinya Bagi Lulusan Baru?
Penurunan tajam ini menandakan bahwa lulusan baru kini menghadapi tantangan lebih besar untuk masuk ke dunia kerja. Banyak perusahaan yang mulai menggantikan peran awal dengan teknologi otomatisasi atau memperketat kebutuhan rekrutmen agar lebih efisien.
Meski begitu, peluang tidak sepenuhnya hilang. Lulusan baru perlu lebih adaptif dengan mengasah keterampilan yang sulit digantikan mesin, seperti kemampuan berpikir kritis, kreativitas, serta penguasaan teknologi canggih yang justru bisa menjadi nilai tambah di pasar kerja baru.
Adapun data ini diperoleh dari data 1.400 lebih perusahaan di seluruh dunia pada Kuartal II 2025. Setiap data diolah untuk memperoleh nilai-nilai yang mencerminkan kondisi riil di dunia kerja.
Baca Juga: Lebih dari 80% Rekruter Menilai Pengalaman Kerja Saat Rekrutmen
Sumber:
https://ravio.com/tech-job-market-report-2025.pdf
