Bagi banyak orang, gaji sering dianggap sebagai penentu utama dalam memilih pekerjaan pertama. Namun, seiring dengan perubahan nilai dan ekspektasi generasi muda, faktor-faktor lain mulai menempati posisi penting dalam prioritas karier lulusan baru. Survei global terbaru menunjukkan bahwa dunia kerja bukan hanya tentang persoalan gaji, tapi juga soal fleksibilitas, jenjang karier, dan keseimbangan hidup.
Data ini berasal dari laporan Graduate Outlook Survey 2025 yang dirilis oleh CFA Institute. Survei dilakukan sejak 28 April 2022 hingga awal 2025, dengan melibatkan 9.032 responden dari berbagai negara seperti Kanada, Amerika Serikat, Meksiko, Brasil, Inggris, Spanyol, Arab Saudi, India, Singapura, China, dan Hong Kong. Target respondennya adalah generasi muda yang sedang atau baru menyelesaikan studi dengan rentan umur 18-25 tahun.
Hasilnya, 58% responden menyebut gaji sebagai faktor utama yang mereka cari setelah lulus. Meski tertinggi, data ini menunjukkan bahwa gaji bukanlah aspek yang mendominasi. Sebanyak 49% responden mencari aturan kerja yang fleksibel, dan 48% menaruh perhatian pada jenjang karier serta tunjangan yang ditawarkan perusahaan.
Hal lain yang juga dipertimbangkan adalah lokasi kerja (33%), fasilitas tambahan (31%), dan kesempatan bekerja di luar negeri (30%). Hal Ini menunjukkan bahwa generasi muda semakin menghargai keseimbangan antara profesionalisme dan pengalaman hidup yang lebih luas. Tak hanya pekerjaan yang stabil, mereka juga mencari pekerjaan yang relevan secara pribadi dan adanya jenjang karier untuk terus berkembang.
Meski hanya 23% responden yang memilih lingkungan kerja sebagai prioritas utama, faktor ini tetap menjadi pertimbangan krusial bagi retensi karyawan dalam jangka panjang. Lingkungan yang suportif, inklusif, dan sehat secara mental kerap menjadi alasan mengapa banyak anak muda memilih bertahan atau justru pindah kerja.
Tren ini menjadi sinyal penting bagi perusahaan di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Fresh graduate masa kini bukan hanya mengejar penghasilan, tetapi juga menginginkan pekerjaan yang memberi ruang untuk tumbuh dan dihargai. Di dunia kerja yang semakin kompetitif dan cepat berubah, perusahaan yang mampu memahami kebutuhan ini dan adaptif terhadap perkembangan zaman kemungkinan besar akan memenangkan hati para talenta muda sebagai impian dream company.
Baca Juga: 10 Pekerjaan Paling Sering Kena PHK di Indonesia 2024
Sumber:
https://www.cfainstitute.org/sites/default/files/docs/insights/professional-learning/graduate-outlook-survey2025.pdf
