95% Publik RI Bertahan di Pekerjaannya Meski Tidak Nyaman, Mengapa?

Di tengah kebutuhan hidup dan ketidakpastian pasar kerja, banyak masyarakat yang lebih memilih mempertahankan pekerjaan yang ada walau tingkat kenyamanan tidak selalu sesuai harapan. 

Fenomena inilah yang akrab disebut sebagai job hugging, di mana pekerja tidak lagi merasakan pencapaian dan kenyamanan yang dulu dirasakan ketika bekerja. Hal ini bisa disebabkan berbagai hal, mulai dari perubahan job desc, hubungan dengan rekan kerja yang kurang baik, hingga ketidakcocokan dengan sistem kerja.

Menurut survei IDN Times pada 2026, sebanyak 95,3% responden tercatat tetap bertahan pada pekerjaannya. Ada beragam alasan yang melatarbelakanginya.

Sebanyak 62,6% responden menilai bahwa saat ini belum ada peluang kerja baru. Sejalan dengan itu, 62,6% juga mengaku takut dengan ketidakpastian yang menanti jika mengundurkan diri. Hal ini menegaskan kalau kebanyakan pekerja yang mengalami job hugging tetap bertahan karena takut harus memulai kembali dari nol untuk membangun kariernya. Ditambah lagi dengan ketidakpastian ekonomi saat ini, membuat peluang kerja baru lebih sulit didapat.

Baca Juga: 10 Pekerjaan Ini Akan Banyak Dibutuhkan 5 Tahun Mendatang

Sementara itu, 36,3% merasakan tekanan sosial yang membuatnya urung untuk mengundurkan diri. Tekanan ini bisa hadir dalam berbagai bentuk, seperti ekspektasi orang tua yang ingin anaknya punya karier sukses, perasaan minder ketika bertemu dengan teman-teman yang punya pekerjaan hebat, dan masih banyak lagi. Tekanan ini juga bisa muncul dari media sosial yang mulai banyak memberikan banyak gambaran terkait gaya hidup “ideal” saat ini, termasuk dalam hal karier dan pendapatan.

Di sisi lain, ada pula 21,8% responden yang bertahan karena memang lingkungan kerjanya nyaman dan 20,1% karena gaji yang besar. Berikutnya, 16,2% merasa adanya peluang jabatan berkembang dan 7,8% sudah merasa pekerjaannya saat ini ideal.

Adapun survei dari IDN Times ini dilakukan pada Mei-Agustus 2026 dengan melibatkan 212 responden secara daring. Sebanyak 83,5% responden tinggal di Pulau Jawa, 52,4% merupakan Gen Z, 56,6% merupakan karyawan tetap, dan mayoritas bekerja di bidang media, kreatif, dan komunikasi.

Baca Juga: Jenis Pekerjaan Utama Penduduk Bekerja Indonesia 2025

Sumber:

https://www.instagram.com/p/DcsgTnfAeVV/?utm_source=ig_web_copy_link&stkn=NTc4MTIwNjQ2YQ==