67% Pekerja Perempuan Indonesia Digaji di Bawah UMK pada 2025
Masyarakat • 20 Januari 2026Hanya 32% pekerja perempuan yang mendapatkan upah di atas UMK pada 2025
Hanya 32% pekerja perempuan yang mendapatkan upah di atas UMK pada 2025
Penduduk bekerja didominasi oleh mereka yang berstatus buruh (38,74%), diikuti oleh pekerja yang berstatus pengusaha (38,72%)
PHK menjadi jenis kasus perselisihan hubungan industrial terbanyak, mencapai 1.921 dari total 2.684 kasus sepanjang Januari-Oktober 2025
Upah buruh perempuan per Agustus 2025 masih tertinggal di semua jenjang pendidikan, meski tren peningkatan rata-rata upah terus terjadi
Lampung (Rp2,52 juta) jadi provinsi dengan rata-rata upah buruh terendah di Indonesia per Agustus 2025, disusul Jawa Tengah (Rp2,53 juta) dan NTB (Rp2,57 juta)
BPS mencatat rata-rata upah buruh yang didapatkan pekerja di Jakarta mencapai Rp5,9 juta per bulannya, tertinggi se-Indonesia pada Agustus 2025
Buruh dengan gelar Diploma IV, S1, S2, S3 memiliki rata-rata upah tertinggi dari semua tingkat pendidikan terakhir lainnya, yaitu Rp4,8 juta
Rata-rata upah buruh Indonesia naik 1,94% secara tahunan menjadi Rp3,33 juta per Agustus 2025
Pada Februari 2025, pekerja tidak penuh menyentuh angka 49,29 juta jiwa
Partisipasi angkatan kerja di rentang umur 35-54 tahun kalahkan angkatan kerja di rentang umur 20-34 tahun
Akibat minimnya lapangan kerja sektor formal, banyak penduduk Indonesia mengadu nasib di sektor informal
8 dari 10 provinsi dengan tingkat pengangguran terendah berasal dari wilayah Indonesia Tengah dan Timur
Gap gaji antara laki-laki dan perempuan konsisten terjadi di semua kelompok umur maupun jenjang pendidikan
Pekerja remote cenderung lebih banyak merasa stres, marah, sedih, dan kesepian dibandingkan pekerja on-site
Meskipun menjadi ibu kota, Kota Palangka Raya miliki UMK terendah keempat di Kalimantan Tengah
UMK tertinggi Sumatra Utara dimiliki oleh Kota Medan di angka Rp4.014.072
UMK 2025 Kabupaten Mukomuko tertinggi di Bengkulu, kalahkan Kota Bengkulu
31 provinsi di Indonesia alami defisit lowongan kerja pada 2024
Di Indonesia, perempuan terlihat cukup mendominasi persentase pekerja paruh waktu. Terdapat banyak faktor yang melatarbelakangi
Meskipun memiliki tingkat stres yang rendah, banyak pekerja Indonesia yang merasa marah, sedih, dan kesepian di lingkungan kerjanya
Untuk mempercepat proses masuk atau pembuatan akun, bisa memakai akun media sosial.
Hubungkan dengan Google Hubungkan dengan Facebook